Advies ontslag – direct juridisch advies | Ontslag advocaat
Wordt u geconfronteerd met ontslag en zoekt u advies van een deskundige? Wij zijn specialist ontslag en arbeidsrecht en adviseren zowel werkgevers als werknemers in ontslag situaties. Daarmee hebben wij inmiddels een jarenlange ervaring opgebouwd. Wij weten – ongeacht of u nu werkgever dan wel werknemer bent – precies hoe uw positie ingeval van ontslag of dreigend ontslag veilig gesteld moet worden en hoe voor u een vuist moet worden gemaakt.
Voor direct advies en rechtsbijstand kunt u steeds kosteloos contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een van onze ontslag en arbeidsrecht advocaten als adviseur aan de telefoon. Bel ons nu op 030 252 35 20 – of tegen lokaal tarief tot 22.00 uur – op 030 252 35 20. Daarvoor brengen wij u vanzelfsprekend geen kosten in rekening.
In dit kader zouden wij ten slotte nog willen wijzen op een aantal van onze eerdere berichten:
- · Ontslag statutair directeur – concurrentiebeding | Ontslag advocaat
- · Statutair directeur ontslag – direct advies | Ontslag advocaat
- · Ontslag statutair directeur | Ontslag advocaat
- · Ontslag UWV | Ontslag advocaat – direct advies
- · Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen
- · Ontslag met wederzijds goedvinden | Ontslag advocaat
- · Ontslagbrief – inhoud | Ontslag advocaat
- · Kennelijk onredelijk ontslag – toetsing gevolgencriterium | Ontslag advocaat
- · Ontslag / Ontbinding arbeidsovereenkomst – wegens verslaving alcohol drugs | Ontslag advocaat
- · ontslag / ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen
- · Arbeidsongeschikt – recht op loon | Arbeidsrecht advocaat
- · Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen – kennelijk onredelijk ontslag
- · Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen | ontslag advocaat
- · Ontslag diefstal (2) | Ontslag advocaat
- · Ontslag wegens diefstal | Ontslag advocaat
- · Ontbinding Arbeidsovereenkomst wegens strafbare feiten in privé-sfeer | Ontslag advocaat
- · Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet tijdig opgeven van reden voor afwezigheid | Ontslag advocaat
- · Ontbinding arbeidsovereenkomst (Detentie)| Ontslag advocaat
- · Ontbinding arbeidsovereenkomst (na tien werkdagen)| Ontslag advocaat
- · Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter | Ontslag advocaat
- · Ontbinding Arbeidsovereenkomst door werknemer | Ontslag advocaat
- · Ontbinding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd | Ontslag advocaat
- · ONTBINDING ARBEIDSOVEREENKOMST TIJDENS ZIEKTE | Ontslag advocaat
- · Uitspraak Hoge Raad op 27 november over vergoedingen bij kennelijk onredelijk ontslag (bron: www.rechtspraak.nl)
- · Voorwaardelijk ontslag op staande voet | Ontslag advocaat
- · Voorwaardelijk ontslag op staande voet | Ontslag advocaat
- · Ontslag procedure | Ontslag advocaat
- · Ontslag Kantonrechter / vergoeding
- · Ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
- · Tips ontslag | Ontslag advocaat
- · Tips bij ontslag voor werknemer | Ontslag arbeidsrecht advocaat
- · BEEINDIGINGSOVEREENKOMST | Ontslag advocaat
- · Ontslagvergunning aanvragen
- · Juridisch advies bij dreigend ontslag | Ontslag advocaat
- · Ontslag UWV WERKbedrijf (voorheen: CWI)
- · Ontslag op staande voet / Ontslag Advocaat
- · Informatieplicht bij sollicitatie (3) |Ontslag Advocaat
- · Forceren beëindiging arbeidsovereenkomst | Ontslag advocaat
- · Informatieplicht bij sollicitatie (2) | Ontslag advocaat
- · Wat is de opzegtermijn arbeidsovereenkomst? | Ontslag advocaat
- · Ontslag – Schorsing (non-actiefstelling)| ontslag advovaat
- · Ontslag / inzicht overwegingen rechters | Ontslag advocaat
- · Ontslag Advocaat
- · Informatieplicht bij sollicitatie (1) | Ontslag Advocaat
- · Ontslag / wat u moet weten! | Ontslag advocaat
- · Ontslag / opzegverboden | Ontslag advocaat
- · Ontslaan van werknemer (1) | ontslag advocaat
- · ontslag / ziekte
- · ziekte ontslag / nevenwerkzaamheden | ontslag advocaat
- · ontslag tijdens ziekte / klussen tijdens ziekte | ontslag advocaat
