TEAM Advocaten | 11 november 2009 | Arbeidsrecht Ontslag / wat u moet weten! | Ontslag advocaat Kan een werknemer zomaar worden ontslagen? Nee, natuurlijk niet. In het navolgende wordt informatie gegeven over... Verder lezen
TEAM Advocaten | 11 november 2009 | Arbeidsrecht Ontslag / opzegverboden | Ontslag advocaat Er bestaan verschillende opzegverboden. Gebundeld komen deze hierop neer, dat u uw werknemer niet mag ontslaan:... Verder lezen
TEAM Advocaten | 11 november 2009 | Algemeen Ontslaan van werknemer (1) | ontslag advocaat Werkgever krijgt tijdelijk meer speelruimte bij ontslag Werkgevers krijgen voor zolang de economische crisis duurt meer... Verder lezen
TEAM Advocaten | 11 november 2009 | Arbeidsrecht ontslag / ziekte Als hulp voor ontslag bij ziekte geldt het volgende. Bij ziekte heeft een werknemer recht op... Verder lezen
TEAM Advocaten | 11 november 2009 | Arbeidsrecht ziekte ontslag / nevenwerkzaamheden | ontslag advocaat In deze zaak voerde werkneemster tijdens ziekte nevenwerkzaamheden uit. De zaak Werkneemster was op 3 oktober... Verder lezen
TEAM Advocaten | 11 november 2009 | Algemeen ontslag tijdens ziekte / klussen tijdens ziekte | ontslag advocaat Het gaat een werkgever in beginsel niet aan hoe een werknemer zijn tijd besteedt tijdens ziekte... Verder lezen
TEAM Advocaten | 11 november 2009 | Arbeidsrecht Bij ziekte lease-auto inleveren? Behoudt de werknemer tijdens ziekte aanspraak op de auto (ook voor gebruik in privé) of moet... Verder lezen
TEAM Advocaten | 7 juli 2008 | Arbeidsrecht Mijn werkgever wil van mij af. Kan ik een gouden handdruk krijgen? Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden komt tegenwoordig veel voor. Dat betekent dat u geen... Verder lezen
TEAM Advocaten | 17 juni 2008 | Arbeidsrecht Waar moet ik als werknemer op letten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst? Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst is het verstandig niet alleen op het salaris te letten,... Verder lezen