Join THE TEAM.

We immediately have space for an advanced trainee, lawyer or legal secretary!

View vacancies

Ontslag UWV WERKbedrijf

Ontslag UWV WERKbedrijf. De werkgever heeft wegens reorganisatie op 4 maart 2009 een ontslagvergunning aangevraagd bij het UWV WERKbedrijf. De werkneemster heeft op 17 maart 2009 een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend bij de kantonrechter. Bij beschikking van 25 maart 2009 heeft het UWV WERKbedrijf de werkgever toestemming verleend om de arbeidsovereenkomst met de werkneemster op te zeggen. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met de werkneemster bij brief van 26 maart 2009 opgezegd per 1 april 2009. De mondelinge behandeling van het verzoekschrift door de kantonrechter heeft plaatsgevonden op 3 april 2009. De werkneemster wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek, aangezien er geen arbeidsovereenkomst meer bestaat tussen partijen. Er is weliswaar sprake van een onregelmatig ontslag, omdat de werkgever de geldende opzegtermijn niet in acht heeft genomen, maar er is geen sprake van een vernietigbaar ontslag. Geen misbruik van omstandigheden, aangezien de wet zelf reeds voorziet in een sanctie voor het niet-inacht nemen van de opzegtermijn. (bron: www.rechtsprraaak.nl  / LJN: BJ1068,Sector kanton Rechtbank ’s-Hertogenbosch)

Mocht u omtrent ontslag via UWV Werkbedrijf en/of ontbinding van de arbeidsovereenkomst vragen hebben kunt u altijd kosteloos contact opnemen met onze advocaten arbeidsrecht / ontslagrecht. Bel ons nu op 030 252 35 20 of – tot 22.00 uur – op 030 252 35 20. Daarvoor brengen wij u vanzelfsprekend geen kosten in rekening. Eerste telefonisch advies altijd kosteloos.

Share this story:
TEAM Advocaten

Geschreven door:

TEAM Advocaten
Zoeken:
RELIABLE & AFFORDABLE
Quick scan, second opinion, assessment of your case?
Please contact us, free of obligations
Wij maken gebruik van cookies om de gebruiks­­vriendelijkheid van onze website te verbeteren. Daarnaast kunnen we je hierdoor gerichte content bieden op onze websites, via onze andere kanalen en andere media. We onthouden je keuze zodat je niet iedere keer dat je onze website bezoekt deze vraag te zien krijgt. Naast het accepteren van de cookies, kan je de cookies ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesPrivacy statementCookie instellingen