TEAM Advocaten | 7 January 2016 | Arbeidsrecht De hoogte van de billijke vergoeding De hoogte van de billijke vergoeding Read more
TEAM Advocaten | 23 December 2015 | Arbeidsrecht Werkgever mag het einde van een arbeidsovereenkomst aanzeggen per WhatsApp! Werkgever mag het einde van een arbeidsovereenkomst aanzeggen per WhatsApp Read more
TEAM Advocaten | 22 December 2015 | Arbeidsrecht Is ontzegging van de rijbevoegdheid een grondslag voor ontbinding? Ontzegging van de rijbevoegdheid -van een werknemer die zijn rijbewijs nodig heeft voor zijn werkzaamheden- is geen ontbindingsgrond. Read more
TEAM Advocaten | 18 December 2015 | Arbeidsrecht Recht op transitievergoeding ondanks dat de cao voorziet in een suppletieregeling In afwijking van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding heeft een kantonrechter te Rotterdam geoordeeld dat werknemer toch recht had op de… Read more
TEAM Advocaten | 17 December 2015 | Arbeidsrecht Overgangsprocesrecht WWZ In het overgangsrecht WWZ is bepaald wanneer het oude recht van voor 1 juli 2015 moet worden toegepast en wanneer… Read more
TEAM Advocaten | 16 December 2015 | Arbeidsrecht Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onder de WWZ Vanaf 1 januari 2015 is het niet toegestaan om in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een concurrentiebeding op te nemen,… Read more
TEAM Advocaten | 10 November 2015 | Arbeidsrecht Billijke vergoeding Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding… Read more
TEAM Advocaten | 9 November 2015 | Arbeidsrecht Ontslag, transitievergoeding en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat een dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt en het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven.… Read more
TEAM Advocaten | 5 November 2015 | Arbeidsrecht Werkweigering leidt tot ontslag zonder transitievergoeding Kantontrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst – zonder toekenning van een transitievergoeding – van een werknemer die meerdere... Read more
TEAM Advocaten | 3 November 2015 | Arbeidsrecht Beëindiging arbeidsovereenkomst zieke werknemer onder de WWZ Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 juli 2015 het... Read more