TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Arbeidsrecht
Informatieplicht bij sollicitatie (3) |Ontslag Advocaat
Als ontslag advocaat hebben wij u reeds in een van onze eerdere nieuwsberichten gewezen op de...
Kennisbank
Kennis is om te delen
Binnen onze kennisbank delen we meer dan 25 jaar ervaring met je. Van uitleg van een rechtsgebied tot aan de nieuwste wijzigingen in de wet. Wij helpen je graag verder met een van onze artikelen.
TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Arbeidsrecht
Forceren beëindiging arbeidsovereenkomst | Ontslag advocaat
Om een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met werkneemster te forceren, voert werkgever “plotseling” allerlei verwijten aan....
TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Algemeen
ONTSLAGSPECIALIST!
Bent u op zoek naar een Ontslagspecialist? Een advocaat / jurist? Wij zijn advocaat (jurist). Wij...
TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Algemeen
Advocaat Ontslagrecht Utrecht
Sinds wij ons in 2004 in Utrecht hebben gevestigd als ontslagrecht advocaat mogen wij ons verheugen...
TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Arbeidsrecht
Informatieplicht bij sollicitatie (2) | Ontslag advocaat
Ontslag advocaat. levert het vertellen van onwaarheden over behaalde diploma's een dringende reden op voor ontslag op staande voet? Omdat…
TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Algemeen
Ontslag Advocaat / opzegtermijn
Wij als ontslag advocaat vertellen u graag wat de opzegtermijn voor werkgevers is. Als u uw...
TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Arbeidsrecht
Wat is de opzegtermijn arbeidsovereenkomst? | Ontslag advocaat
Wat is de opzegtermijn voor werkgevers? Als u uw werknemer wilt ontslaan, moet u zich houden...
TEAM Advocaten | 12 november 2009 | Algemeen
Ontslag Advocaat / het vonnis
Als ontslag advocaat is belangrijk om te weten hoe rechters tot een vonnis komen. In dat...