Kennisbank

Een kantonrechter te Amsterdam heeft de (oude) kantonrechtersformule gebruikt voor de berekening van de billijke vergoeding. Dit is in afwijking…

De bedenktermijn geïntroduceerd onder de WWZ geldt niet voor bestuurders van een NV, BV, Vereniging, Coöperatie en Onderlinge Waarborgmaatschappij.

Vaste rechtspraak dat een werknemer slechts dan aan zijn ontslagneming kan worden gehouden wanneer er sprake is van een ondubbelzinnige,…

Ontslag statutair bestuurder (directeur B.V.) na 1 juli 2015 De beëindiging van de relatie met de...

In geval van een ontslag op staande voet – een opzegging van een arbeidsovereenkomst om een dringende reden – dient…

De bedenktermijn ex artikel 7:670b lid 2 BW gaat in op het moment van ondertekening van de beëdigingsovereenkomst en niet…

De aanleiding voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst was gelegen in het (ernstige) verwijtbare handelen van de werkgever. Aan de…

Indien werkgever en werknemer enkel om fiscale voordelen een managementovereenkomst afsluiten in ruil voor de oude arbeidsovereenkomst en de functie…

Rabobank ontslaat werknemer ten onrechte op staande voet. Tevens geen redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Ontslag op staande voet. Op grond van artikel 7:677 lid 1 BW is ieder van de partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst…