Wat is de opzegtermijn arbeidsovereenkomst? | Ontslag advocaat

Wat is de opzegtermijn voor werkgevers?

Als u uw werknemer wilt ontslaan, moet u zich houden aan een opzegtermijn. De opzegtermijn staat vaak in het contract of in de cao. Als dat niet het geval is, geldt de wettelijke opzegtermijn:

• Werkte de werknemer korter dan 5 jaar: 1 maand
• Werkte de werknemer tussen de 5 jaar en 10 jaar: 2 maanden
• Werkte de werknemer tussen de 10 en 15 jaar: 3 maanden
• Werkte de werknemer 15 jaar of langer: 4 maanden