JOIN THE TEAM

Wij hebben direct plaats voor een gevorderde stagiaire of jurist!

Zie de vacature
  •  

    Corona, proeftijd NOW en einde tijdelijke arbeidsovereenkomst

    Tijdens de proeftijd die, afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst, een of twee maanden bedraagt, kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer onmiddellijk opzeggen. Mag werkgever dat ook als door de recente corona-uitbraak de werkzaamheden in de onderneming sterk zijn verminderd of zelfs..
  •  

    Corona virus, bedrijfsleven en overmacht. Hoe zit dat? Wie kan zich beroepen op overmacht en kan ik nog onder een deal uit?

    Het Coronavirus is als een bom ingeslagen en beheerst naast het sociale leven steeds meer ook de zakelijke en daarmee de juridische wereld. Inmiddels zijn veel bedrijven genoodzaakt een beroep te doen op de door de overheid in het leven geroepen Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOM)..
  •  

    Het coronavirus: gedwongen quarantaine of isolatie, kan dat?

    Leestijd: 4 minuten We zitten er middenin: de Covid-19 pandemie. Elk uur komen er nieuwsberichten binnen over meer besmettingen, meer doden en meer maatregelen. De regel is nu dat wanneer je klachten ervaart, je binnen moet blijven. Als je nog niet ziek bent, maar er wel..
  •  

    DNA onbekend: de erfrechtelijke gevolgen bij zowel het bestaan als het ontbreken van een testament

    In 2018 lag het percentage van buitenechtelijk geborenen in Nederland op 51,9 procent, zo blijkt uit de statistieken van het Europees bureau voor statistiek Eurostat.[1] Nederland stijgt daarbij uit boven het Europese gemiddelde wat op 43 procent ligt. Juridisch gezien wordt de verwekker van een..
  •  

    Corona op de werkvloer: mag ik mijn werknemer vragen of hij het coronavirus heeft?

    Het coronavirus houdt Nederland inmiddels volledig in zijn greep. Alle horeca en scholen zijn vanaf vandaag gesloten en het lijkt slechts een kwestie van tijd voordat een volledige “lockdown”, zoals momenteel al in Italië en Spanje geldt, ook hier een feit is. Werkgevers staan voor..
  •  

    Coronavirus op de werkvloer, zorgplicht, instructierecht, recht op loon en werktijdverkorting

    De recente uitbraak van het Coronavirus in Nederland roept allerlei vragen op, ook op het gebied van het arbeidsrecht. Hieronder wordt kort stilgestaan bij de zorgplicht van werkgever om besmetting op de werkvloer te voorkomen, zijn instructierecht en het recht op loon van werknemer als..
  •  

    Volledige proceskostenveroordeling

    Van procederen worden alleen advocaten wijzer, zo houden wij onze cliënten nog al eens voor. Dit indien een redelijke schikking binnen handbereik ligt. Het kost in beginsel namelijk geld om je recht te halen in Nederland, ook als men volledig in het gelijk staat, of..
  •  

    Influencers en de nieuwe richtlijn

    InleidingDe afgelopen jaren zijn we een begrip rijker geworden, namelijk het fenomeen influencer marketing. Steeds vaker zien we de zogenaamde ‘vlogs’ waarin producten worden gepromoot door influencers op hun social media kanalen. Voor bedrijven en  adverteerders is dit een ideale manier van business. Maar zijn..

Betrouwbaar & betaalbaar

Snelle scan, second opinion, beoordeling van uw zaak?

Neem vrijblijvend contact met ons op

Stel direct uw vraagDirect advies

Bel mij terug

Wij maken gebruik van cookies om de gebruiks­­vriendelijkheid van onze website te verbeteren. Daarnaast kunnen we je hierdoor gerichte content bieden op onze websites, via onze andere kanalen en andere media. We onthouden je keuze zodat je niet iedere keer dat je onze website bezoekt deze vraag te zien krijgt. Naast het accepteren van de cookies, kan je de cookies ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesPrivacy statementCookie instellingen